1位　パソコンに関連する資格
2位　英語に関連する資格
3位　英語（翻訳・通訳）に関連する資格
4位　税に関連する資格
5位　簿記の資格

らしいでございます　m(__)m

これを飲食業界に置き換えると（武田の勝手な独断）

１位　資格じゃないけど「人好き」資質
２位　資格じゃないけど「気がつく」資質
３位　調理・食品に関する資格（調理師など）※一般職では１８位
４位　英語に関する資格　※一般職では２位
５位　衛生管理に関する資格　※一般職では１７位


１位、２位は資格ではないので、対比に無理があるようですが（笑）
まずは絶対に「人が好き」でなければ、サービス業では必ず能力に限界が出ます。
もともと人が好きではない・興味をもてない人が一生懸命頑張っても、ことサービス業ではトップクラスは狙えないかもしれません。
これは営業職も一緒ですがね。

そして採用側が見分ける方法ですが

・メールよりも電話を利用するかどうか
・休日の遊び方
・趣味
などを参考に聞いてみると「人好き」がわかると思います。

カンタンです。

特に、最近はメールでのコミュニケーションが主になっていますので
一番わかりやすいかもしれません。
こんな時代でも、主に電話を利用し、人と会いたがる人は
やっぱり人好きです。

私の知る限りでは、調理師側でも人好きが多いです。
特に、浮気性で熱しやすく冷めやすい人がトップ料理人になれるなん
このて理にかなった説もありますけど（笑）
（※旬の食材の良さに惚れ、次々と惚れる対象の食材が変わり
都度、夢中になれる性格が向きとか）

あとは、「気づき」が本当に重要。
鈍感で、自己中、空気が察知できないＫＹさんも伸び悩みします。

この見分け方も
カンタンです。

一時間ほど話していて「疲れない」「イライラしない」「エッ？と感じない」３点でしょう。

波長ではなく「チャンネル」を合わせるのはあくまで就職希望者のほう。
採用側の飛んだ質問にも合わせられ、疲れさせない回答をする人が◎

気が利いて、疲れさせない人・・いいですね♪
そういう人は仕事はもちろんプライベートでも、
誰もがいつも一緒にいたいと思うだろうし、
どこでも連れて行きたくなるでしょうね〜(うっとり♪)

これは私が飲食業界を外からみた感覚での独断なので、
企業それぞれの「採用したくなる資格（タイプ）ランキング」を
作ってみるといいですね。
特に、飲食は資格より資質重視でしょう。

何を大切にされている会社か、よくわかると思います♪

● 略歴・活動
3月20日　京都府生まれ。1992年、株式会社キイストン設立。
各企業様の人材採用の戦略・立案をはじめ、求人広告やイベント企画等を手掛ける。
自社新サービスの、対・マスコミ広報戦略では、ニュース番組、新聞、雑誌、単行本など、
年間100以上の媒体に掲載実績がある。
現在、飲食業界をもっと元気に、そして憧れの業界にしようと、飲食業界に特化した、
人材採用支援事業に注力。飲食専門求人サイト『in-職ハイパー(いんしょくハイパー)』
http://www.in-shoku.info/の運営に携わり、飲食業界向けの『転職相談』やコラムを開設している。
ニュース、バラエティ番組、ベンチャー書籍、ラジオ番組ゲスト出演等、各メディアにも出演。

● 性別：　女性

● 誕生日：3月20日

● 出身地：京都府

● 趣味：　温泉・サウナめぐり、おいしいものめぐり

● 好きな言葉：　「親しき仲にも礼儀あり」

● みなさまへの一言：　飲食業界をステイタスある、憧れの業界にしてみせます。
日本の飲食業界を応援する同士のかた、一緒にがんばりましょう!
(Mixiにて「飲食業界で働く人、集まれ〜♪」「飲食を憧れの業界にするコミュ」
開設しています。気軽にご参加ください。)

● その他活動：　・「いんしょくハイパー http://www.in-shoku.info/ 」内
飲食専門の転職相談　http://www.in-shoku.info/takeda/index.html
・フードアナリスト協会　評議委員(日本初のレストラン格付け資格)
産経新聞メディックス・フードサービスオンラインで
コラム「人材採用ココだけの話」
http://www.sankeifood.com/show-foodm.phpにて、経営者向けに
コッソリ教える採用成功秘話などを連載。

フードアナリスト協会・評議委員　http://www.foodanalyst.jp/councilman.html

http://mresume.jp/takeda/　(ケータイ版プロフィール）