休日返上。自宅ロビーに呼んでの面談となりました。

想像はしてましたが、写真よりも精悍なお顔に、
小気味好く、誠実な話口調。

何より驚いたのは、24歳でありながら、
私の言いたいことを察し、瞬時に洞察し、
わかりやすい言葉で返せるお力です。

情感をこめながら、相手軸にたって、丁寧に伝えられる力、
これだけはもって生まれた才能。年齢ではありませぬ。

私は今まで、恥ずかしながら外国語とは、箔付けと考えてました。

勉強すれば、就職に有利とか、幅が広がる、
そういった理由がほとんど。
特に、第二新卒あたりまでの
外国語による高飛車でビッグな話には、
十ウン年も「はいはい♪」と、つき合わされてきました。
お腹一杯になっていた経歴のひとつです。

でも、彼によって気づかされたのは、
「コミュニケーションが得意な人は、言葉をツールとして
自然に外国語を(しかも何カ国語も)習得できる」ということ。

文化圏の違う3カ国を短期間でマスターし、操る彼は、
前職場で、極端に文化の違う国同士の派閥を沈静化してきたそうな。

こんなKくんには、
どの会社も外国語を活かせる仕事を紹介するでしょう。

でも、あえて「日本人同士の通訳」をオススメしました。

KYという言葉が流行っている昨今、
疲れるのは、主観的すぎる人が増えたこと。

会社も、トップの意見をどれだけ魅力的に通訳できる人が
幹部にいるかによって、発展度合いが変わります。

「真実はひとつ。捉え方は多数」(弊社の日めくりカレンダーより)

日本語は難しく、最近は特に、捉え方も主観の数だけ勢ぞろい。
これに悩む経営者は多く、コミュニケーションに才能を持った人こそ側近に欲しいもの。

仕事って、若いうちにしか習得できないコミュニケーション能力を磨いておけば、
あとは付属のようなもの。将来の成功率が高くなります。

これは才能をもった人が、人と会う場数を踏むことに勝ち目ありません。

自分で考える能力が非常に浅く、雑な人は、
もともと思考が浅く、人の気持ちを理解することができません。
説明しても深く理解はできません。

また、年齢を重ねると、
価値観が固まってきますし、受け入れキャパが減ってくるぶん、
受け流しを訓練しないと、やってられなくなります(それは私か・笑)

若いときの場数が自分なりの「人間統計学」を構築する手段。

どの業界かはわかりませんが、彼が日本人同士の通訳で活躍する日は
近いことでしょう。

Kくんのご両親さま
今の社会に必要な素晴らしいご子息をお育ていただき、
ありがとうございます

● 略歴・活動
3月20日　京都府生まれ。1992年、株式会社キイストン設立。
各企業様の人材採用の戦略・立案をはじめ、求人広告やイベント企画等を手掛ける。
自社新サービスの、対・マスコミ広報戦略では、ニュース番組、新聞、雑誌、単行本など、
年間100以上の媒体に掲載実績がある。
現在、飲食業界をもっと元気に、そして憧れの業界にしようと、飲食業界に特化した、
人材採用支援事業に注力。飲食専門求人サイト『in-職ハイパー(いんしょくハイパー)』
http://www.in-shoku.info/の運営に携わり、飲食業界向けの『転職相談』やコラムを開設している。
ニュース、バラエティ番組、ベンチャー書籍、ラジオ番組ゲスト出演等、各メディアにも出演。

● 性別：　女性

● 誕生日：3月20日

● 出身地：京都府

● 趣味：　温泉・サウナめぐり、おいしいものめぐり

● 好きな言葉：　「親しき仲にも礼儀あり」

● みなさまへの一言：　飲食業界をステイタスある、憧れの業界にしてみせます。
日本の飲食業界を応援する同士のかた、一緒にがんばりましょう!
(Mixiにて「飲食業界で働く人、集まれ〜♪」「飲食を憧れの業界にするコミュ」
開設しています。気軽にご参加ください。)

● その他活動：　・「いんしょくハイパー http://www.in-shoku.info/ 」内
飲食専門の転職相談　http://www.in-shoku.info/takeda/index.html
・フードアナリスト協会　評議委員(日本初のレストラン格付け資格)
産経新聞メディックス・フードサービスオンラインで
コラム「人材採用ココだけの話」
http://www.sankeifood.com/show-foodm.phpにて、経営者向けに
コッソリ教える採用成功秘話などを連載。

フードアナリスト協会・評議委員　http://www.foodanalyst.jp/councilman.html

http://mresume.jp/takeda/　(ケータイ版プロフィール）