どこまで見られる面接!
魔の一時間、意外なところに落とし穴が隠れまくり。
たまに想定外なところで
悔やんでも悔やみきれない場面に出会うことがあります。
私でも、目の奥の動き
だけでなく、手の動き
はもちろん、
ちょっとした言動
から体の角度まで見ているくらいだから
敏腕面接官であれば、その比ではありませんね。
カウンセラーはその場で注意もしますが、
面接官はあなたを絶対に否定しないかわりに、一回のチャンスを
ものにできない人には、一回限りのお付き合いです。
なんとも優しそうで、よく話を聞いてくれる
ものわかりの良さそうな面接官!
・・・・・だったとしても・・・
人事の仕事は相手を過大評価をするようでは勤まらないオシゴト。
非常に冷静な目で見られていますよ。
会って話をして、どんどんマイナスポイントをつけられ、
残った点数で合否を決められると言っても嘘ではないかも。
ペンや体のあちこちを触り出したり、ボリボリ掻く行動が出てくると
短気、キレやすい(?)などと評価表に書かれているかもしれません。
“キレやすそう”は、病んでそうと匹敵するくらい、
不採用原因ではベスト10に入ります。
たまに抜き打ちで筆記試験
をする会社があります。
試験内容は、職種によって計数管理計算であったり、
一般常識であったり様々ですが、
試験結果は別として、試験途中に漢字がわからなくて
ケータイで確認したことが原因で不採用になった人がいました。
ああっ! もったいない!
もう・・ショックが隠しきれません(涙)
「試験態度」=「接客態度」ということなのですね。
また、志望動機に「●●さんに薦められた」と書くこと。
私の名前が書かれたりすると、個人的には信頼されてとても嬉しいですが、
企業としては、自分の意志がないということで、完全NGです
そして、最近思うことですが、
特に30代の人が、まるで人を見抜くような発言をされることがあります。
30代で素人がヒトを見抜ける〜〜〜???
あなたが面接官を「こんな人だから、こう出る」と判断するには10年早い!
とにかく誠実に、気を引き締めてかかる時間にしてください。
大体、1時間くらいのことですから、その間が引き締められないこと自体が
問題なのです。
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【プロフィール】
名前： 武田あかね(キイストン 取締役チーフディレクター)
株式会社キイストン http://www.keys.ne.jp/
● 略歴・活動
3月20日 京都府生まれ。1992年、株式会社キイストン設立。
各企業様の人材採用の戦略・立案をはじめ、求人広告やイベント企画等を手掛ける。
自社新サービスの、対・マスコミ広報戦略では、ニュース番組、新聞、雑誌、単行本など、
年間100以上の媒体に掲載実績がある。
現在、飲食業界をもっと元気に、そして憧れの業界にしようと、飲食業界に特化した、
人材採用支援事業に注力。飲食専門求人サイト『in-職ハイパー(いんしょくハイパー)』
http://www.in-shoku.info/の運営に携わり、飲食業界向けの『転職相談』やコラムを開設している。
ニュース、バラエティ番組、ベンチャー書籍、ラジオ番組ゲスト出演等、各メディアにも出演。
● 性別： 女性
● 誕生日：3月20日
● 出身地：京都府
● 趣味： 温泉・サウナめぐり、おいしいものめぐり
● 好きな言葉： 「親しき仲にも礼儀あり」
● みなさまへの一言： 飲食業界をステイタスある、憧れの業界にしてみせます。
日本の飲食業界を応援する同士のかた、一緒にがんばりましょう!
(Mixiにて「飲食業界で働く人、集まれ〜♪」「飲食を憧れの業界にするコミュ」
開設しています。気軽にご参加ください。)
● その他活動： ・「いんしょくハイパー http://www.in-shoku.info/ 」内
飲食専門の転職相談 http://www.in-shoku.info/takeda/index.html
・フードアナリスト協会 評議委員(日本初のレストラン格付け資格)
産経新聞メディックス・フードサービスオンラインで
コラム「人材採用ココだけの話」
http://www.sankeifood.com/show-foodm.phpにて、経営者向けに
コッソリ教える採用成功秘話などを連載。
フードアナリスト協会・評議委員 http://www.foodanalyst.jp/councilman.html
http://mresume.jp/takeda/ (ケータイ版プロフィール）
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